Also Elli selbstverständlich verstehe ich dass ihr gerne Beweise haben würdet, aber um es vorne weg zu nehmen, die User und somit auch ich müssen ihre Meinung nicht beweisen können, ich dachte halt es sei nur fair, euch mal davon zu berichten, vielleicht könnt ihr so lieber selbst Fehler finden, denn ich habe echt keine Lust um hier jemanden öffentlich zu blamieren, ich werde hier auch niemanden öffentlich schlecht machen, schon gar nicht 1 Teamler, desshalb habe ich das verallgemeinert, und weiter bedenkt, dass wenn 1 Teamler unfair handelt... danach ist immer das gesamte Team schuld, naja zumindest werden User das so weiter sagen.
Zum kontrollieren anderer Teamkollegen, naja ich verlange das sowieso von niemandem dass man die konntrolliert, wenn die Eigenverantwortung und Selbstdisziplin bei jedem ausreichen hoch wäre, diese User welche es betrifft und es versuchen verstehen zu wollen, was ich hiermit andeute, diese werden es verstehen, bzw. von selbst sich ändern.
Wie ich erwähnt habe erwartet niemand dass ein Teamler rund um die Uhr arbeitet, ich sagte nur dass man seine Kollegen im Beruf nicht vorziehen sollte, das werden die anderen dem Teamler übel nehmen (dazu wurde ich selbst persönlich nicht betroffen)
wie gesagt, ich schrieb euch das um euch zu sagen was ich so raushöre, wie ihr das allerdings genau verbessert, naja das liegt an jedem einzelnen Teamler selbst.
Wie gesagt, naja ich habe verdammt viel Zeit in diesen Server gesteckt, und werde damit auch nicht aufhören, aber da ich auch wenn ich nicht im Team bin, doch sehr viel Wert auf den Ruf des Servers lege sowohl als auch für die Fortbeständigkeit bitte wägt es etwas ab, was bringt euch die Map 3.0 ohne glückliche User oder mit einem schlechten Ruf, weil man die falschen Prioritäten gesetzt hat?
Naja un falsch kann man so ja nicht sagen, auch ich finde es toll und betrachte es als wichtig den Server laufend auszubauen und zu verbessern, aber was nie sein darf, dass der Ruf wärend dieser Ausbauarbeit leidet, habt ihr zu wenige Architekten um alle PE's zu bewältigen dann bildet neue aus, das betrifft jede Berufsgruppe nicht nur die Archis, es beginnt bei den Admins geht über zu den Archis und geht über zu den Polizisten.
Es schadet auch nicht wenn man mal 1 Archi mehr hat als es dringend braucht, denn dann hat der wenigstens Zeit sich voll und ganz den Usern zu widmen un^d denen ihre Probleme und schon fühlen sich alle etwas mehr beachtet und geschätzt = glücklichere User.
Naja mein Vorschlag ist wirklich, baut die Teams aus, spielt nicht immer mit dem absoluten Minimum an Teamlern, klar je nach Beruf ist es doof wenn es zu viele hat, Polizei, Sup, Archis, Mods und sogar Admins haben wir zurzeit wirklich von allem zu wenige, bzw. je nach Team müsste die Aktivität auch eher überprüft werden, es kann nicht sein dass in einem Team die ganzen PE's hauptsächlich von 2-3 Teamlern gemacht wird während dem weitere x nichts tun aber sich trotzdem Teamler nennen dürfen.
Naja wie gesagt, ich möchte niemanden schlecht machen oder direkt verpetzen, ich fand diese Dinge selbst raus, bzw. musste sie hören, feststellen und teilweise leider auch erfahren(selten aber kam/kommt vor), desshalb denke ich, sollte es kein Problem darstellen dies im Team selbst herauszufinden, bzw. es dürfte auch gerne mal jemand eben zu seinen Dingen stehen die er verbockt hat, sollte aber naja dann nicht weiter bestraft werden für das vergangene, naja ich erachte Ehrlichkeit hier als ein sehr wichtiger Punkt, nur naja leider sind dies nicht alle.
Was ich zum PE-System erwähnen wollte, naja das PE-System ist nicht das Problem, das ich ansprach, ich sprach vom TP außerberuflich/privat/...., denn wer beruflich arbeitet hat ja eine PE, der muss sich eigentlich in den wenigsten Fällen zu einem User teleportieren, ok mit gewissen ausnahmen, solange es beruflich wäre würde ja da gar niemand was dagegen sagen, nur es brauchen die Rechte zu viele privat, zum Spass, spionieren, um sich einzuschleimen, oder für sonst was.
Also erachtet dies als Beweis genug bitte, wenn ihr es mir auch nicht glauben wollt und nicht versucht heraus zu bekommen, wer dies war, bzw. was alles zu diesem schlechten Ruf führt/e dann naja hätte ich ja nicht so unrecht gehabt, dein kein User würde seinen Kollegen bzw. direkt einen Teamler verpfeifen, melden müssen die sich selbst, oder naja ein höheres Organ findet diese Dinge heraus.
Ich gab euch nur den Anstoß, bin aber nicht gezwungen für euch die ganze Arbeit zu tun.
Es gibt viele User die euch gerne auch helfen würden und auch ich konnte euch nicht mehr als die Hilfe anbieten, nur die empfandet ihr nicht für nötig zu haben, wie mir erschien, naja müsst ihr wissen, auf mich hättet ihr in jedem Beruf zählen können nur nicht als FBC.
Ich hoffe ihr macht das Beste daraus, da ihr das Team seid, liegt es im Generellen auch nicht an mir eine klare Lösung oder einen Täter zu geben, ist auch so was was ich nicht verstehe hier, weshalb muss immer nur einer schuld sein? Leute ihr alle seid ein Team, wenn was schief geht, User unzufrieden sind, dann hat nicht "der da" versagt oder einen Fehler gemacht, dann haben oft mehrere oder naja kurz das Team hat versagt, so weit dass dies nicht geschehen kann habt ihr euch doch minim etwas über die Schulter zu sehen, eich auf Fehler gegenseitig aufmerksam zu machen, und dies auch wahr zu nehmen, die Hinweise anderer Temaler zu respektieren und versuchen diese umzusetzen, besonders wenn es dann mehrere Kollegen das selbe sagen. Naja wie gesagt viel Glück, naja solltet ihr wie durch ein Wunder in irgend einer art, doch auch meine Hilfe annehmen wollen, naja ihr habt das Glück, ich bin nicht so leicht zu vergraulen oder zu vertreiben 
aber ihr müsst euch melden
Zudem denkt daran, es gibt User die lernen nie aus ihren Fehlern, andere diese versuchen es wenigstens und wiederum andere sagen sie haben was daraus gelernt, naja jeder von euch im Team hat bereits in irgend einer Form eine 2. Chance verdient, denn niemand hier kann sagen er sei fehlerfrei, und das verlangt auch niemand, nur gebt diesen Leuten ne Chance euch unterstützen zu können, um den Server voran zu bringen nachdem sie ihre Fehler selbst akzeptiert und somit war genommen, daraus was gelernt und darüber oft nachgedacht haben, Leute die danach 1. den Mut besitzen euch danach erneut anzuschreiben, bzw. euch sogar noch helfen wollen, gerade weil sie etwas das sie damals verbockt haben besser machen wollen, gebt diesen bitte auch mal ne Chance und gebt sie all diesen, wo wir wieder bei der Gleichberechtigung wären. Jeder im Team hat seine Fehler, manche kleine unwichtige und andere haben riesige, jeder kann sich verbessern, auch ich mich, auch ich bin nicht perfekt, ich war und bin gleich fehlbar wie ihr alle, bitte akzeptiert das und berücksichtigt das im besten Falle auch.
So nun lass ich es aber mal gut sein.
MfG Jonas
.